O grande desafio para quem decide trocar de emprego, de profissão ou
virar empresário é saber como se organizar para colocar esse plano em prática e
não desanimar no caminho.
Para Horwath, bastam cinco passos. Em entrevista para a agência de
notícias Reuters, ele falou um pouco sobre como chegar mais perto desses
objetivos, tema do livro “Strategy for You – Building the Bridge to the Life
You Want”, que será lançado em janeiro de 2012.
1º passo: Descubra
Aproveite o tempo livre para refletir. Como está a carreira? A quantas
andam suas finanças? Seus relacionamentos são satisfatórios? A saúde vai bem?
Esse conjunto de respostas define onde você está para, então, decidir onde quer
chegar.
2º passo: Diferencie
Cada indivíduo tem competências e habilidades singulares. O problema é
que muitos passam a vida querendo ser iguais a quem os cerca ou têm medo de se
destacar pela diferença. O ponto de partida para começar a estratégia da
mudança é justamente entender o que cada um tem em si de diferente e que é
valorizado pelos outros.
3º passo: Decida
Muita gente tem uma enorme lista com coisas para fazer, mas poucos
elaboram uma com o que deixar de lado. Fazer de tudo um pouco para agradar ao
máximo de pessoas não é a melhor maneira de atingir objetivos pessoais, como
ser um filho, um pai ou amigo melhor. É preciso dirigir o tempo e o talento a
poucas causas, atividades e iniciativas – as que mais tragam valor a sua vida.
4º passo: Desenhe
Depois de definir aonde ir e onde alocar recursos, chega a hora de
traçar um plano para canalizar os recursos em atividades que ajudarão a atingir
os objetivos propostos.
5º passo: Dirija
Execute seu plano todos os dias. É preciso ter disciplina para não
deixar o mapa de lado no primeiro mês, para não perder a motivação nem se
distanciar do que se quer atingir. Por que não dedicar uma ou duas horas por
semana para, enfim, explorar todo o seu potencial?
Adaptado da fonte: http://meritocracia.blogspot.com.br/2006/10/gesto-de-conflitos-parte-vii.html
Pires Consultoria em RH
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